چرا محصولات "باریک" واکنش بهتری نسبت به کووید دارند؟

[ad_1] او این را به اشتراک می گذارد عضو

توسط PATRIS-FUN در 12 آذر 1400
[ad_1]

یک روانشناس بین فرهنگی می گوید: زمانی که بحران رخ می دهد، فرهنگ هایی با هنجارهای اجتماعی کمتر سختگیرانه ممکن است به اندازه کافی سریع پاسخ ندهند.

«فرهنگ همه جا حاضر است: در اطراف ما وجود دارد، اما نامرئی است. میشل گلفاند، استاد رفتار سازمانی در کالج بازرگانی استنفورد، گفت: ما آن را بدیهی می‌دانیم. «اغلب وقتی از حباب فرهنگی خود خارج می شویم، متوجه می شویم که عمیقاً اجتماعی شده ایم تا مجموعه خاصی از هنجارها و ارزش ها را داشته باشیم.

"خیلی خوب است که یک فرهنگ خوش بینانه باشد. [But] این یک ویژگی بزرگ در زمینه یک تهدید جمعی نیست."

چگونگی تغییر و تحول این هنجارها یکی از محورهای اصلی تحقیقات گلفاند است. مهمتر از همه، او دریافت که تبعیت فرهنگ ها از هنجارهای اجتماعی در طیفی از محدود به آزاد قرار دارد. او می‌گوید: «فرهنگ‌های محدود، به طور کلی، نظم بیشتری دارند. «آنها جرم کمتری دارند، نظارت بیشتری دارند. خودتنظیمی بیشتری وجود دارد. "به ژاپن، سنگاپور، اتریش فکر کنید. از سوی دیگر، فرهنگ های آزاد" باز بودن و بردباری بیشتری دارند. آنها خلاقیت بیشتری دارند و همچنین، به طور کلی، برای تغییر بازتر هستند." به عنوان مثال می توان به برزیل، یونان و ایالات متحده اشاره کرد.

گلفاند این ایده ها را در مطالعه ای بر روی 33 کشور معرفی می کند علوم پایه در سال 2011 و از آن زمان آنها را به مطالعات بیشتر و کتاب 2018 خود گسترش داده است، قاعده سازان، قانون شکنان: چگونه فرهنگ های محدود و سست جهان ما را به هم متصل می کنند (اسکریبر، 2019). او و همکارانش دریافتند که مدل آزادی های محدود نه تنها در مورد ایالت ها، بلکه در مورد ایالت ها، سازمان ها، خانواده ها و تا حدی افراد ایالات متحده نیز کاربرد دارد. (شما می توانید در وب سایت او تست کنید تا ببینید چقدر فکر شما فشرده یا آرام است.)

گلفاند می گوید که سفتی و شلی هر دو مزایا و معاوضه دارند. ایالات متحده را در نظر بگیرید که در طول 200 سال گذشته به طور فزاینده ای سست شده است. خلاقیت افزایش یافته در حالی که نظم اجتماعی کاهش یافته است. مردم همیشه می پرسند، کدام بهتر است؟ سفت یا شل؟” پاسخ هیچکدام از اینها نیست. با این حال، او افزود که "افراطی هر دو واقعا مشکل ساز است".

محصولات سست و عدم ترس از COVID

این بیماری همه گیر برخی از دام های آرامش فرهنگی را آشکار کرده است. در مارس 2020، زمانی که ویروس کرونا شیوع پیدا کرد، گلفند نشریه‌ای نوشت و هشدار داد که هنجارهای غیرمتمرکز، خودتان انجام دهید و چالش برانگیز می‌تواند در ماه‌های آینده خطرناک باشد. این هشدار در یک نظرسنجی از 57 کشور منتشر شده در این کشور تایید شد سلامت سیاره ای لانست یک سال بعد، که در آن گلفاند و همکارانش دریافتند که ایالات متحده و سایر کشورهای آزاد تعداد بسیار بالاتری از موارد ابتلا به کووید و مرگ و میر دارند.

او این کشف را در آخرین مقاله خود در این مقاله شرح می دهد روندهای فعلی در علم روانشناسی. گلفند با وام گرفتن مفهومی از زیست شناسی تکاملی، ناتوانی کشورهای آزاد را در سخت گیری در واکنش به کووید به عنوان «عدم تطابق تکاملی فرهنگی» توصیف می کند. همانطور که تمایل بدن ما به جذب چربی ها و قندها از یک مزیت بقا به یک خطر برای سلامتی تبدیل شده است، خوش بینی محصولات نیز منجر به قضاوت نادرست از یک تهدید بزرگ برای سلامت عمومی شده است.

در مقایسه با محصولات باریک، او متوجه شد که محصولات رایگان بسیار کمتر از COVID ترس دارند، اگرچه عوارض و مرگ و میر آنها بسیار بدتر بود. در دو سال گذشته، او نوشته است: "جوامع سست به طور کلی واکنش های متفاوتی به تشدید هنجارها با پیامدهای غم انگیز داشته اند."

درک اینکه چرا کشورهای آزاد مانند ایالات متحده در طول همه گیری ضعیف عمل کردند، در وهله اول به دلیل سخت گیری کمتر آنها مربوط می شود. گلفاند توضیح می‌دهد که سفتی فرهنگی معمولاً در پاسخ به تهدیدات تاریخی دائمی، از بلایای طبیعی تا تهاجم، تکامل می‌یابد. او می گوید: «این یک ایده بسیار ساده است. زمانی که شما یک تهدید بسیار مزمن دارید، به قوانین سخت گیرانه تری نیاز دارید تا به شما کمک کند زنده بمانید، زیرا این کاری نیست که بتوانید به تنهایی انجام دهید. بنابراین هنجارها این هماهنگی را تضمین می کنند. «بر این اساس، کشورهای باریک عموماً سریعتر و مؤثرتر برای مقابله با کووید گرد هم آمده اند.

واکنش ایالات متحده به همه‌گیری نشان می‌دهد که چگونه منافع کاهش می‌تواند در یک بحران به بدهی تبدیل شود. «از دیدگاه تکاملی، زمانی که شما یک تهدید مزمن نداشتید، ما این خوش بینی را داریم. این یک فرهنگ خوش بینانه است." اما او خاطرنشان می کند: "این یک ویژگی بزرگ در زمینه یک تهدید جمعی نیست."

چگالی انعطاف پذیر

این بدان معنا نیست که محصولات سست را نمی توان در زمانی که شرایط سخت می شود، قفل کرد. گلفاند به واکنش "دوگانه" نیوزلند به کووید اشاره می کند. او گفت: "کیوی ها شل هستند." با این حال، رهبری سیاسی آنها پیام روشنی را ارسال کرده است که به تشدید موقتی نیاز است. (همچنین به زندگی در یک کشور جزیره ای کمک کرد.)

ایالات متحده ثابت کرده است که می تواند به سرعت تشدید شود، به ویژه در پاسخ به تهدیداتی مانند تروریسم و ​​حمله نظامی. و، به طرز متناقضی، ایالت‌های آزادتر فرهنگی مانند کالیفرنیا برخی از سخت‌ترین واکنش‌های COVID را اجرا کردند، در حالی که ایالت‌های نسبتاً سخت‌تر، به‌ویژه در جنوب، ضعیف‌تر بودند. گلفاند می گوید: «این امکان وجود دارد که فرهنگ های محدود از هنجارهای اشتباه پیروی کنند. در اینجا نیز رهبری نقش عمده‌ای در شکل‌دهی درک افراد از ریسک داشته است. "وقتی رهبران شما به شما می گویند که این مسئله بزرگی نیست، در شرایطی که کاملاً انتزاعی است و ما نمی خواهیم مجبور باشیم آزادی خود را تحت فشار بگذاریم، اطمینان بیشتری می دهد.

توانایی انحراف از سستی یا سختی نه تنها برای جوامع، بلکه برای سازمان هایی که هم به دنبال نوآوری و هم نظم هستند، مهم است. گلفند به کار اخیر خود با کمک هزینه نیروی دریایی اشاره می کند. "آنها باید محکم باشند، اما چگونه می توان کمی در این سیستم احتیاط کرد؟" ما به این انعطاف‌پذیری می‌گوییم. "شرکت‌هایی که منحرف می‌شوند، مانند استارت‌آپ‌های سیلیکون ولی، چالشی برعکس دارند." ایجاد تعادل بین آزادی و ساختار بخش کلیدی برنامه تحقیقاتی گلفاند در استانفورد GSB است.

گلفاند همچنین این ایده‌ها را در دکترین مذاکره خود حمل می‌کند، جایی که بر هوش فرهنگی تأکید می‌کند - نه فقط احترام گذاشتن به فرهنگ‌های دیگر، بلکه درک اینکه چگونه واقعاً در زیر سطح کار می‌کنند. او گفت: «هنجارهای اجتماعی احتمالاً یکی از مهم ترین اختراعات بشری ما هستند. ما می توانیم از قدرت آنها برای چرخش در مواقعی که مجبور باشیم استفاده کنیم.»

منبع: دیو گیلسون برای دانشگاه استنفورد


[ad_2]
https://20khababr.ir https://afkharebartar.ir https://akhabarebartar.ir https://andnews.ir https://avatefepak.ir https://baranmajale.ir https://behtaringam.ir https://daltek.ir https://elmitarin.ir https://fardayeashena.ir https://forbos.ir https://foxirani.ir https://gisoon.ir https://hodhodirani.ir https://iranisard.ir https://kahkashani.ir https://lasttimes.ir https://lilaki.ir https://livejame.ir https://magirani.ir https://majaleiranian.ir https://mervina.ir https://mineralnews.ir https://modirezard.ir https://momon.ir https://moniseh.ir https://nationaliran.ir https://netcrafti.ir https://news-single.ir https://newsexpress.ir https://newslife.ir https://newsspot.ir https://newsteen.ir https://nikmag.ir https://officemag.ir https://okaziyon.ir https://one-news.ir https://pandamag.ir https://parsroids.ir https://patris-fun.ir https://senatornews.ir https://seratmag.ir https://sibala.ir https://sohanian.ir https://sosokan.ir https://tazekhabari.ir https://technoirani.ir https://timesirani.ir https://yamorani.ir https://yandexkhabari.ir https://abdoosnews.ir https://zehnenoandinsh.ir https://abestanews.ir https://abtinnews.ir https://akhbarebartaaar.ir https://akhbaremaaaa.ir https://akhbareshomaaa.ir https://akhshijnews.ir https://atrinnews.ir https://atroticnews.ir https://atshnews.ir https://bashariatemrooz.ir https://dastesalamatt.ir https://dostemansalam.ir https://elementorsite.ir https://emrooztafahom.ir https://ensanedirooooooz.ir https://etelaresankhabar.ir https://examplenews.ir https://fardaalefba.ir https://gisooyekhabar.ir https://halohekayatha.ir https://hashtadonoh.ir https://hekayatfardayeemaaa.ir https://honarmandkhabar.ir https://istgaheshomareyek.ir https://ketabkhoooon.ir https://kimyagaaaar.ir https://markazeakhbar.ir https://masternewss.ir https://mohamadrezasite.ir https://morvarideasia.ir https://mramins.ir https://naserinews.ir https://nasermr.ir https://newsamins.ir https://newsatropat.ir https://newscenterals.ir https://newsmineral.ir https://newsouls.ir https://newspishgamannn.ir https://newssalam.ir https://newsshans.ir https://newsworlds.ir https://parinews.ir https://patris-music.ir https://poshtibannews.ir https://powernewss.ir https://recordejadid.ir https://salamnewws.ir https://23ncfst.ir/ https://amiran-carpet.ir/ https://armanenergytec.ir/ https://blogenews.ir/ https://blogkhoon.ir/ https://bvfars.ir/ https://charsounews.ir/ https://chsnews.ir/ https://dezfil.ir/ https://dmwebmaster.ir/ https://dota2news.ir/ https://erfanhd.ir/ https://etminan110.ir/ https://faratarazkhabar.ir/ https://farsgardi20.ir/ https://footynews.ir/ https://goto98.ir/ https://ilyarkhabar.ir/ https://ir2khabar.ir/ https://iranalmanac.ir/ https://irandaryafest.ir/ https://khabarehaft.ir/ https://khabarontime.ir/ https://lolsms.ir/ https://maadgig.ir/ https://masoudtb.ir/ https://mp3news.ir/ https://music-ha.ir/ https://nakhlestankhabar.ir/ https://newcharge.ir/ https://news-links.ir/ https://news180.ir/ https://pimn.ir/ https://prmf.ir/ https://pvnews.ir/ https://rejawnews.ir/ https://sahab-co.ir/ https://samanbarg.ir/ https://semanews.ir/ https://shirinonews.ir/ https://soheilesonghor.ir/ https://tacity.ir/ https://taktanews.ir/ https://tarabaranmag.ir/ https://telegram-persian.ir/ https://tfcenter.ir/ https://trika.ir/ https://velninews.ir/ https://vidnaz.ir/ https://wajnews.ir/ https://your-news.ir/ https://zangannews.ir/ https://2016downloadnew.ir/ https://paxsolomusic.ir/ https://daryamedia.ir/ https://andikakhabar.ir/ https://seo-pbn.ir/ https://ghezelwich.ir https://panaztebtabriz.ir https://shayna-net.ir https://kanooneslamshahr.ir https://raynuts.ir https://honare2.ir https://itsama.ir https://flingpet.ir https://foreverpro.ir https://fraeesi.ir https://gkhabar.ir https://18amlak.ir https://pooyesh-khabar.ir https://matsef.ir https://photo-land.ir https://tabarestan118.ir https://disachain.ir https://chikaapp.ir https://mahestan18.ir https://radyaabkala.ir https://c-civil.ir https://saeeed.ir https://copytops.ir https://modirsearch.ir https://shz1music.ir https://m-khosravi.ir https://iranhayashi.ir https://iranian-dress.ir https://gigblog.ir https://basitcg.ir https://mashhadhekmat.ir https://rahetamin.ir https://radolyamani.ir https://bnemati.ir https://face-wood.ir https://tourvare.ir https://centertasisat.ir https://bidarirafsanjan.ir https://namahaa.ir https://30pp.ir https://script-tabadol-link.ir https://simayesarbedar.ir https://pakdashtiha.ir https://rentacars.ir https://2019movies.ir https://ekar24.ir https://saber-ramezani.ir https://teb-saharsina.ir
آخرین مطالب
مقالات مشابه
نظرات کاربرن