یک مطالعه جدید ارتباط غیرمنتظره ای بین دمای سرد ماه ژانویه و کارآفرینی در میان مهاجران در ایالات متحده پیدا می کند.
مقاله کاری محققان نشان می‌دهد که نسبت مهاجران خوداشتغال در بخش‌هایی از کشور با دمای گرم‌تر در ژانویه (به عنوان مثال در جنوب) بسیار بیشتر و در مناطق سردتر یعنی در غرب میانه کمتر است. به طور خاص، محققان دریافتند که میانگین دمای 10 درجه فارنهایت اضافی در ژانویه با افزایش 1.46 درصدی در درصد کارآفرینان مهاجر مرتبط است.
ممکن است زیاد به نظر نرسد، اما اگر از میانگین دمای 10 درجه در ایالتی مانند مینه سوتا به دمای متوسط 60 درجه در فلوریدا بروید، داده ها بیش از دو برابر درصد مهاجران در منطقه را نشان می دهد جان وینترز، استاد اقتصاد در دانشگاه ایالتی آیووا.
نامزد زمستانی و دکتر جون یونگ لی داده های سال 2012-2019 را از سرویس عمومی ایالات متحده، برنامه ای در اداره سرشماری ایالات متحده، بررسی کردند.
کارآفرینان مهاجر
قبل از این مطالعه، وینترز گفت که می‌دانست رشد کلی جمعیت ایالات متحده در حال حرکت به سمت جنوب و غرب است و جمعیت مهاجر بیشتر در آن مناطق متمرکز است.
"اما این ایده که سهم مهاجرانی که کارآفرین هستند بسیار متفاوت است، بسیار تعجب آور بود. وینترز گفت: من چنین انتظاری نداشتم.
محققان بر این باورند که توضیح احتمالی برای این الگو این است که برخی از مهاجران ممکن است مایل به تحمل دمای سرد ژانویه برای فرصت‌های تحصیلی موقت یا موقعیت‌های با حقوق باشند. اما راه اندازی یک کسب و کار یک سرمایه گذاری بلند مدت است. بازپرداخت هزینه های اولیه و ایجاد شهرت می تواند سال ها طول بکشد.
وینترز می گوید که کارآفرینان ممکن است نخواهند در زمستان های سخت تعطیل شوند.
بسیاری از مهاجران هرگز در یک منطقه سرد زندگی نکرده‌اند و واقعاً نمی‌دانند که چقدر خوب سازگار خواهند شد. وینترز می‌گوید: «اگر در مورد ترجیحات و توانایی خود در سازگاری مطمئن نیستید، ممکن است تمایلی به راه‌اندازی کسب‌وکاری در یک محیط ناآشنا نداشته باشید.
برای آزمایش سایر توضیحات احتمالی، محققان به طیف وسیعی از عوامل، از جمله مشارکت نیروی کار، محصورات زبانی، زیرساخت‌های خرده‌فروشی که مردم از آن مهاجرت می‌کنند، و میزان ثروت و تحصیلات را بررسی کردند.
محققان دریافتند که مکان‌هایی با نرخ مشارکت نیروی کار بالا، کارآفرینان مهاجر کمتری دارند.
«اگر بازار کار محلی واقعا ضعیف باشد، برخی از افراد نیروی کار را ترک می‌کنند و برخی دیگر از سر ناچاری به خوداشتغالی روی می‌آورند. وینترز توضیح می دهد که اگر مهاجری هستید که برای یافتن شغل مشکل دارد، می توانید یک تجارت کوچک راه اندازی کنید. «مناطق با بازارهای کار قوی‌تر، نرخ مشارکت نیروی کار بالاتر و سطوح پایین‌تری از خوداشتغالی برای مهاجران دارند.
اما مشارکت نیروی کار به خودی خود عامل کافی قوی برای توضیح مدل فضایی چشمگیر کارآفرینی مهاجران کمتر در غرب میانه نبود.
صحبت کردن به همان زبان
محققان همچنین دریافتند که نسبت بالاتری از مهاجران در یک منطقه که به یک زبان صحبت می کنند منجر به خوداشتغالی بالاتر در بین این مهاجران می شود.
وینترز توضیح می‌دهد که مردم در این مناطق زبانی ممکن است فرصت‌هایی برای پر کردن شکاف‌ها در برخی خدمات ببینند. به عنوان مثال، افتتاح یک فروشگاه مواد غذایی با محصولاتی از گواتمالا، هندوراس و السالوادور در جامعه ای با بسیاری از مردم اسپانیایی زبان از آمریکای مرکزی نسبت به جامعه تحت سلطه انگلیسی شانس موفقیت بیشتری دارد.
تمرکز جمعیت مهاجر با مناطق تحت پوشش زبان در جنوب و در ایستگاه های مترو بزرگ در سواحل شرقی و غربی می تواند بازخورد مثبتی از کارآفرینی ایجاد کند.
عوامل دیگر؟
محققان بررسی کردند که آیا کارآفرینان مهاجر از کشورهای مبدأ گرم‌تر نسبت به مهاجران کشورهای سردتر در مناطق گرم‌تر ایالات متحده مستقر می‌شوند یا خیر، اما شواهد کمی پیدا کردند. همچنین به نظر می‌رسید که مهاجران کانادایی که کسب‌وکار خود را شروع کرده‌اند، مکان‌هایی مانند فلوریدا و تگزاس را به جای آیووا و داکوتای شمالی ترجیح می‌دهند.
هنگام بررسی اینکه آیا تفاوت در ثروت و تحصیلات تأثیر دارد یا خیر، محققان می گویند که آنها این عوامل را برای توضیح تفاوت در خوداشتغالی مهاجران در مناطق مختلف پیدا نمی کنند.
محققان در تجزیه و تحلیل خود در رابطه با میانگین دمای ژانویه و درصد کارآفرینان مهاجر مطمئن هستند، اما وینترز می‌گوید تلاش برای یافتن توضیح بسیار دشوارتر است.
ما در حال اضافه کردن بخش هایی به پازل هستیم، اما هنوز تصویر کاملی نداریم.
نحوه فروش زمستان
محققان همچنین به دنبال ارتباطی بین دمای ژانویه و سطح کارآفرینی برای متولدین ایالات متحده بودند. وینترز می‌گوید که تجزیه و تحلیل داده‌ها هیچ پیوندی را نشان نمی‌دهد، به این معنی که یک صاحب کسب‌وکار در شمال مینه‌سوتا ممکن است ایده زندگی در سن دیگوی گرم و آفتابی را دوست داشته باشد. اما آنها در ایالت بومی خود باقی می مانند زیرا خانواده و دوستانشان در آنجا هستند یا به دلیل اینکه با تجربیاتی که از آنها لذت می برند بزرگ شده اند، مانند اسکی نوردیک و ماهیگیری روی یخ.
وینترز می‌گوید رهبران جامعه نمی‌توانند آب و هوا را تغییر دهند، اما می‌توانند به ترویج همان وابستگی به مکانی برای مهاجرانی که برای تحصیل یا موقعیت‌های حقوقی به غرب میانه می‌آیند کمک کنند. علاوه بر حصول اطمینان از ارائه اطلاعات به زبان‌های مختلف از ناحیه مدارس و مقامات شهری، جوامع می‌توانند در امکانات و برنامه‌های تفریحی سرمایه‌گذاری کنند که فصل‌های سرد را جذاب‌تر می‌کند (مثلاً رویدادهای کفش برفی با حمایت جامعه و خانواده‌ها).
سازمان‌های ایالتی و منطقه‌ای علاقه‌مند به تحریک توسعه اقتصادی نیز می‌توانند شتاب‌دهنده‌ها، آموزش و پشتیبانی را برای دسترسی به مهاجران در منطقه که علاقه‌مند به راه‌اندازی کسب‌وکار خود هستند، گسترش داده و تطبیق دهند.
"من فکر می کنم مهم است که بدانیم مناطق سردسیر، مانند غرب میانه، چالش های منحصر به فردی در جذب استعدادهای خارجی دارند. وینترز گفت: "اگر آنها بتوانند مردم را وادار کنند که این مکان ها را به عنوان خانه در نظر بگیرند، احتمال بیشتری دارد که بمانند و یک تجارت راه اندازی کنند."
منبع: دانشگاه ایالتی آیووا
[ad_2]