NFL نظر incentivizing اقلیت استخدام: گزارش

به دنبال تشویق تنوع در صفوف سر مربیان و به طور کلی مدیران NFL گزارش ممکن است اجازه می دهد تا تیم های خود را برای بهبود وضعیت پیش نویس بر اساس اقلیت استخدام.

باید یک تیم استخدام یک اقلیت سر مربی و جنرال موتورز در همان سال ظهور خواهد بود 16 مکان در دور سوم — به طور بالقوه به دور دوم.

تیم همچنین می توانید پنج نقطه دست انداز در دور چهارم پیش از فصل سوم متنوع سر مربیان و یا GMs. همچنین اگر یک اقلیت quarterbacks مربی حفظ فراتر از یک فصل تیم خود را خواهد اضافی دریافت پیش نویس انتخاب در پایان دور چهارم.

NFL نیز به دنبال از بین بردن حکومت است که اجازه می دهد تا تیم به بلوک دستیار مربیان از حرکت به یکی دیگر از تیم را به یک هماهنگ کننده است. این تغییر به عنوان مفید برای اقلیت سر مربیگری متقاضیان به عنوان تیم به طور کلی می خواهم نامزدها به هماهنگ کننده تجربه.

طرح گزارش خواهد شد روز سه شنبه طی صاحبان نشست مجازی با 24 از 32 تیم نیاز به رای دادن به نفع و در جهت تغییرات به تصویب رسید.

تنها یکی از پنج سر مربیگری جای خالی این فصل رفت و به یک اقلیت نامزد با Washington Redskins استخدام سابق Carolina Panthers سر مربی ران ریورا. با توجه به NFL.com تنها سه نفر از این گذشته 20 سر مربیگری حفره ها پر شد توسط یک فرد از رنگ.

NFL تاسیس رونی قانون در سال 2003 نیاز تیم به مصاحبه اقلیت نامزدها برای همه سر مربیگری و ارشد فوتبال عملیات شغل.